Du er her: Forside -> Norsk - > To nye ansettelser og ny HR-rolle i Anda-Olsen

To nye ansettelser og ny HR-rolle i Anda-Olsen

Publisert 19.01.2026

Anda-Olsen styrker organisasjonen med to nye roller og en intern rolleendring.

Dette gir bedre flyt i drift og leveranser, høyere presisjon i oppfølging og økt kapasitet for videre vekst.

Anita Otterdal Folde, ny salgs- og servicekoordinator

Anita Otterdal Folde er ansatt som salgs- og servicekoordinator. Hun kommer fra en rolle som servicerådgiver i bilbransjen, der hun har hatt ansvar for oppfølging av serviceoppdrag, koordinering av teknikere, kundedialog samt garanti- og reklamasjonsprosesser.

Hun har solid erfaring med å jobbe tett på både kunder og tekniske ressurser på tvers av avdelinger. Anita er vant til roller der presisjon, struktur og rask håndtering er avgjørende, og har god forståelse for samspillet mellom flere ledd. Dette gir et godt utgangspunkt for å sikre kvalitet og flyt i Anda-Olsens leveranser.

Det som trigget henne til å takke ja til stillingen, er kombinasjonen av høy teknisk kompetanse, tydelig vekst og klare krav til kvalitet og kundeservice.

 «Jeg ser stor verdi i å jobbe i et selskap med høy faglig kompetanse og teknologisk utvikling. Med min bakgrunn innen kundeservice og koordinering ønsker jeg å bidra til at tekniske løsninger leveres og følges opp på en strukturert og effektiv måte», sier Anita.

Bjørn Rune Sjåstad, ny supply chain koordinator

Bjørn Rune Sjåstad er ansatt som supply chain koordinator. Han er utdannet fagskoleingeniør innen møbel og har bachelor i Supply Chain Management. Han kommer fra Sykkylven og har lang erfaring fra møbelindustrien, både fra produksjon og som innkjøpsansvarlig.

Han jobber strukturert, trives med høyt tempo og holder god oversikt over mange parallelle prosesser. Rollen i Anda-Olsen gir nye utfordringer i andre markeder og med mer tekniske produkter.

 «Stillingen gir ansvar, tempo og behov for struktur. Jeg opplever at Anda-Olsen har et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse», sier Bjørn Rune.

Natalie i ny rolle innen HMS, kvalitet og HR

I samme periode har Natalie Fagernes Otterdal gått fra rollen som servicekoordinator til HSEQ & HR Manager. Hun har hatt ansvar for kvalitetsarbeidet på deltid gjennom 2025, og går nå inn i dette arbeidet på fulltid, i tillegg til nye oppgaver innen HR.

Rollen styrker arbeidet med HMS, kvalitet og mennesker, og gir tydeligere struktur og oppfølging i organisasjonen.

Viktige grep for videre vekst

Med to nye ansettelser og en styrket intern rolle tar Anda-Olsen viktige grep for videre vekst. Samspillet mellom salg, service, logistikk og støttefunksjoner styrkes, med direkte effekt på leveransekvalitet, kapasitet og gjennomføring, særlig innen maritime prosjekter med høye krav.

Vi ønsker Anita og Bjørn Rune velkommen, og ønsker Natalie lykke til i sin nye rolle.